Bienvenue sur le podcast "Fonction Publique Mon Amour" !Je suis Linda Wheatley. J'ai débuté ma carrière dans le secteur privé avant de faire le grand saut dans ...
"Ça suffit les conneries !" Peut-on se réinventer après la fonction publique ?
Dans cet épisode, j’accueille Priscilla Gore, ancienne professeure des écoles devenue entrepreneure et créatrice de contenu. À travers son parcours atypique, elle nous partage sa vision de la reconversion, du service public et de l’engagement professionnel.💡 Points clés abordés :De la fonction publique à l’entrepreneuriat : les raisons qui l’ont poussée à changer de voieL’engagement dans la fonction publique : ce qui l’a marquée en tant que professeure des écolesLa reconversion des agents publics : opportunités, contraintes et idées reçuesTrouver du sens dans sa carrière : comment dépasser les injonctions et créer son propre chemin📚 Références mentionnées :Le podcast de Pricilla "ça suffit les conneries"Son linkedIn Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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15:17
Bilan Saison 1 : ce que j’ai appris… et ce qui arrive !
Après un an de podcast et 35 000 écoutes, il était temps de faire le point. Dans cet épisode bilan, je reviens sur cette première saison de Fonction Publique Mon Amour, ses coulisses, ses évolutions et les projets à venir.💡 Au programme :Retour sur la naissance du podcast : pourquoi et comment j’ai lancé FPMA ?Les 24 invités qui ont marqué cette saison – Agents publics, chercheurs, experts… Un grand merci à eux !35 000 écoutes en un an : que retenir ? Quelques chiffres et tendances marquantesUne audience qui dépasse la France : des auditeurs sur tous les continents… et une idée de nouvelle série !Mon regard sur les interviews politiques : pourquoi je pensais les éviter, et pourquoi je réfléchis autrementUn site FPMA à venir cet été ! Un espace pour structurer le projet et aller plus loinUn épisode sans script, en toute transparence, pour partager avec vous l’envers du décor et ce qui arrive pour la suite ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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9:15
Crise d’attractivité de la fonction publique : Agir
Dans cet épisode, je retrouve Emmanuelle Prouet, chef de projet au département Travail-Emploi-Compétences de France Stratégie, pour explorer une question essentielle : quels leviers concrets pour améliorer l’attractivité de la fonction publique ?Après un premier épisode où nous avons analysé la crise d’attractivité de la fonction publique, place aux solutions ! Entre mutations du marché du travail, attentes des nouvelles générations et nécessité d’innover en gestion des ressources humaines, comment rendre les carrières publiques attractives et motivantes ?📖 Chapitrage : 0:00 Introduction2:58 État des lieux de l'attractivité7:42 Carrières et statuts dans la fonction publique9:48 Perceptions et réalités de la fonction publique17:14 Cibler des publics spécifiques22:04 Levés pour restaurer l'attractivité💡 Points clés abordés :Quels sont les atouts sous-exploités de la fonction publique ?Rémunération, conditions de travail, évolutions de carrière : quels ajustements sont possibles ?Public vs privé : quelles bonnes pratiques peuvent être transposées ?Quelles réformes et expérimentations pourraient faire bouger les lignes ?📚 Références citées :Rapport de France Stratégie sur l’attractivité de la fonction publique (décembre 2024)Le LinkedIn de France Stratégie Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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24:07
Crise d’attractivité de la fonction publique : Comprendre
Dans cet épisode, j’accueille Johanna Barasz, adjointe au directeur du département Société et Politique sociale de France Stratégie, un organisme placé auprès du Premier ministre, qui produit des études et analyses sur les grandes transformations économiques et sociales. Nous abordons un sujet brûlant : la crise d’attractivité de la fonction publique.📖 Chapitrage :0:00 Introduction à France Stratégie2:59 La question de l'attractivité8:45 Un problème structurel13:45 Les métiers en crise17:48 Comparaisons internationales21:14 Conséquences futures pour la fonction publique24:53 Conclusion et perspectives d'action💡 Points clés abordés :Qu’entend-on vraiment par "crise d’attractivité" ? Une définition nécessaireQuels sont les facteurs qui expliquent cette situation ? Entre conjoncture et problèmes structurelsLes différences entre les trois fonctions publiques face aux tensions sur le recrutementLes pistes et leviers pour rendre la fonction publique plus attractive, selon les travaux de France StratégieL’impact des attentes des nouvelles générations sur les politiques de gestion des ressources humaines📚 Références citées :Rapport de France Stratégie sur l’attractivité de la fonction publique (décembre 2024)Le LinkedIn de France Stratégie Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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25:25
Fonction publique, vue d'ailleurs : Danemark
Dans cet épisode j'accueille Jean-Louis Rocheron, administrateur territorial expatrié au Danemark. Avec plus de 15 ans d'expérience dans la sphère publique française et des missions internationales, il nous offre une perspective unique sur la gestion publique dans un pays nordique. Jean-Louis nous raconte la particularité du Danemark : un pays ultra-décentralisé, où la fonction publique repose sur des bases très différentes de celles de la France.🗝️ Points clés abordésLes différences entre les systèmes publics danois et françaisL'approche danoise de la décentralisation et de la gestion localeLes bonnes pratiques adaptables en France📚 Ressources mentionnéesHORIZONS PUBLICS « Les portes étroites du paradis danois : les limites d'une politique migratoire restrictive » https://www.horizonspublics.fr/sites/horizonspublics/files/2024-09/HP41%20-%20EXTRAIT.pdf« D'Amsterdam au cercle polaire, tour d'Europe du nord de quelques villes cyclables ». https://www.horizonspublics.fr/sites/horizonspublics/files/2024-06/HP40%20-%20EXTRAIT.pdf« La ville japonaise face au vieillissement de masse : le cas de Kitakyūshū», https://www.horizonspublics.fr/sites/horizonspublics/files/2024-05/HP39%20-%20EXTRAIT.pdf« La fabrique de la ville durable : la méthode danoise victime de son succès ? », Paris. https://www.berger-levrault.com/fr/communique-de-presse/quels-numeriques-pour-laction-publique-horizons-publics-38-mars-avril-2024/« Au Danemark, le paradis de la décentralisation existe-t-il ? ", Paris. https://www.horizonspublics.fr/sites/horizonspublics/files/2023-12/HP37%20-%20Extrait.pdfFONDATION JEAN JAURES« Le modèle danois de services publics : un modèle hybride », dans les services publics dans l'union européenne. Retrouver la puissance publique, https://www.jean-jaures.org/publication/les-services-publics-dans-lunion-europeenne-retrouver-la-puissance-publique/« Déparisianiser l'Etat », en tant que membre du Collectif Hic&Nunc, https://jean-jaures.org/nos-productions/deparisianiser-l-etatCANactions, « La route de la confiance » dans 45 idées urbaines pour l'Ukraine — et toutes les autres villes du monde, Kiev https://canactions.com/products/45-ideas-for-ukrainian-cities/OCDE, « Renforcer l'attractivité de la fonction publique en France : Vers une approche territoriale » , Documents d'orientation sur la gouvernance publique de l'OCDE, n° 28, Éditions OCDE, Paris, https://doi .org/10.1787/10b06c9e-fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Bienvenue sur le podcast "Fonction Publique Mon Amour" !Je suis Linda Wheatley. J'ai débuté ma carrière dans le secteur privé avant de faire le grand saut dans le monde des collectivités il y a quelques années. Ce changement m'a permis de découvrir des valeurs profondes d'engagement, de service et d'intérêt général, ainsi qu'une diversité de métiers et de richesses insoupçonnées.Dans un contexte en constante évolution où les clichés et les préjugés sur la fonction publique abondent, je ressens le besoin de comprendre toutes les facettes de la sphère publique.Mon objectif est clair : offrir un espace où les voix des agents publics peuvent être entendues, valorisées, et où les débats sont encouragés. Je suis consciente qu'il existe dans la fonction publique des qualités et des défauts qu'il est essentiel d'aborder. Mon intention est de créer des ouvertures, de changer les perspectives, de questionner l'existant pour favoriser une meilleure compréhension.Rejoignez-nous dans cette démarche visant à explorer toutes les dimensions de la fonction publique et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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