Bienvenue sur le podcast "Fonction Publique Mon Amour" !Je suis Linda Wheatley. J'ai débuté ma carrière dans le secteur privé avant de faire le grand saut dans ...
Fonction publique : trop rigide pour les jeunes talents ?
Dans cet épisode, j’échange avec Élodie Gentina, enseignante-chercheuse et spécialiste de la Génération Z et de l’intergénérationnel. Ensemble, nous explorons un phénomène méconnu mais crucial : ces jeunes qui entrent dans la fonction publique… puis la quittent. Et parfois, qui y reviennent.📖 Chapitrage :1:21 Attractivité de la fonction publique3:40 Génération Z et ses perceptions7:34 Flexibilité et rigidité dans la fonction publique11:51 Quête de sens et innovation13:55 La sécurité de l'emploi face à la mobilité💡 Points clés abordés :Attractivité et départs précoces : Pourquoi de nombreux jeunes quittent la fonction publique après quelques années (voire mois) ?Les facteurs de désillusion : rigidité, culture managériale, manque de reconnaissance…Génération Boomerang ? Certains jeunes reviennent après une expérience dans le privé : pourquoi ?Les solutions pour fidéliser les talents : Comment adapter les environnements de travail aux nouvelles attentes ?📚 Références :Livre : "Manager la génération Z - Mieux appréhender les nouveaux comportements" d'Élodie GentinaLivre : "Le défi du management intergénérationnel - Comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse" d'Élodie Gentina et Jérémy LamriUn documentaire paru sur France Inter dimanche 23 mars sur la Gen Z : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-18-20-le-telephone-sonne/le-18-20-le-telephone-sonne-du-mercredi-05-fevrier-2025-9266925Le linkedIn d'Élodie Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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15:32
Concours : 3 erreurs qui ruinent ta réussite (et comment les éviter)
Tu prépares un concours et tu veux maximiser tes chances de réussite ? Attention aux pièges dans lesquels tombent trop de candidats !Avec Delphine Vallet, de La Pause Concours, coach et experte des concours de la fonction publique, on passe en revue les 3 erreurs les plus fréquentes… et surtout comment les éviter.Questions clés :Tu penses qu’un concours, c’est juste apprendre des cours et bachoter ? Mauvaise idée !Tu ne vois pas bien l’impact de ton positionnement dans ta copie ? Le jury, lui, le verra immédiatement…Tu te focalises sur l’épreuve au lieu de penser au poste derrière ? Grosse erreur stratégique !Un épisode concret, pragmatique et sans langue de bois, qui va changer ta manière d’aborder ta préparation. 🚀Chapitrage :0:31 Préparer son concours4:43 Portrait robot du candidat4:59 Erreurs à éviter8:19 Gérer la motivation11:13 Délai de préparation12:59 Message aux candidatsPour joindre Delphine : www.valletcoaching.comSa chaine youtubeSon linkedin Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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15:34
Y a-t-il trop d’arrêts maladie dans la fonction publique ?
Dans cet épisode, j’échange avec Johan Theuret sur un sujet qui fait débat : les arrêts maladie dans la fonction publique. Sont-ils réellement plus nombreux que dans le privé ? Si oui, pourquoi ? Entre idées reçues, réalité des conditions de travail et enjeux politiques, nous déconstruisons ensemble les stéréotypes pour mieux comprendre ce phénomène.📖 Chapitrage0:03 Introduction0:56 Le taux d'absentéisme dans le public4:48 Comparaison des conditions de travail6:52 La réforme des jours de carence10:53 Mesures budgétaires ou amélioration des conditions ?15:18 Vers une approche globale de la santé au travail💡 Points clés abordés :Les chiffres de l’absentéisme dans la fonction publique : plus élevés que dans le privé, mais pourquoi ?Facteurs explicatifs : pyramide des âges, conditions de travail, organisation des services…Le débat public sur le sujet : pourquoi les arrêts maladie des agents sont-ils perçus comme un abus ?Les tentatives de réforme : retour sur la volonté d’augmenter les jours de carence et ses implications.Quelles solutions ? : Comment mieux prévenir les risques et accompagner les agents publics ?📚 Références citées :Le débat autour du projet de loi de finances 2025 et la position de l’ancien ministre Guillaume KasbarianLe communiqué de presse du think tank "le sens du service public"Le linkedIn de Johan Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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16:33
Regard sur la fonction publique : statut, attractivité et évolutions
Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique, juriste, économiste et penseur engagé du service public. Architecte du statut général des fonctionnaires en 1983, il a consacré sa carrière à la défense des valeurs de la fonction publique, du mérite et de l'intérêt général.📖 Chapitrage0:50 Évolution des statuts de la fonction publique5:23 Défense du statut actuel7:33 Préserver la fonction publique10:22 Principes fondamentaux de la fonction publique12:43 Conseils aux jeunes générations16:50 Perception négative des fonctionnaires19:15 Réflexion sur les besoins des services publics21:25 Protection des travailleurs du secteur public et privé22:22 Incohérences dans la politique salariale💡 Points clés abordés dans l’épisode :Les fondements du statut général des fonctionnaires : Pourquoi et comment a-t-il été conçu en 1983 ?Évolution et défis contemporains : Faut-il réformer le statut ? Quels enjeux pour l’avenir ?Service public et démocratie : L’équilibre entre exigence d’efficacité et protection des agents.La place des contractuels : Une tendance nécessaire ou une menace pour la fonction publique ?📚 Références citées :Les travaux d’Anicet Le Pors sur la déontologie et les valeurs du service public Anicet Le PorsLes réformes successives du statut général (1946, 1959, 1983) Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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25:19
La fonction publique a-t-elle un problème avec les jeunes ?
Dans cet épisode, j’échange avec Johanne Fora-Porthault, présidente de l’association FP21 et directrice du programme La Friche au ministère de la Transition écologique. Ensemble, nous explorons la relation parfois complexe entre la Génération Z et la fonction publique : aspirations, attentes, points de friction et leviers d’engagement.📖 Chapitrage :0:53 La fonction publique du XXIe siècle3:50 Valeurs et aspirations des jeunes4:57 Réflexions sur le télétravail9:11 Rétention des talents dans la fonction publique12:39 Projets et attractivité des jeunes13:51 Enjeux écologiques et communication16:15 Jeunesse et pouvoir dans l'avenir💡 Points clés abordés :C’est quoi, être "jeune" dans la fonction publique ? Définition mouvante et diversité des parcoursLes attentes de la Génération Z : quête de sens, flexibilité, impact écologique et justice socialePourquoi la fonction publique peine à séduire ? Contraintes institutionnelles et perception du service publicPeut-on vraiment attirer et retenir ces talents ? Pistes et solutions pour réinventer l’engagement public📚 Références citées :L’association FP21, qui porte une vision d’une fonction publique pensée par et pour les jeunesLe LinkedIn de Johanne Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Bienvenue sur le podcast "Fonction Publique Mon Amour" !Je suis Linda Wheatley. J'ai débuté ma carrière dans le secteur privé avant de faire le grand saut dans le monde des collectivités il y a quelques années. Ce changement m'a permis de découvrir des valeurs profondes d'engagement, de service et d'intérêt général, ainsi qu'une diversité de métiers et de richesses insoupçonnées.Dans un contexte en constante évolution où les clichés et les préjugés sur la fonction publique abondent, je ressens le besoin de comprendre toutes les facettes de la sphère publique.Mon objectif est clair : offrir un espace où les voix des agents publics peuvent être entendues, valorisées, et où les débats sont encouragés. Je suis consciente qu'il existe dans la fonction publique des qualités et des défauts qu'il est essentiel d'aborder. Mon intention est de créer des ouvertures, de changer les perspectives, de questionner l'existant pour favoriser une meilleure compréhension.Rejoignez-nous dans cette démarche visant à explorer toutes les dimensions de la fonction publique et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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