The Talent Podcast

• Transformer le Learning & Development en levier business pour accélérer l'innovation - Adilson Borges - Rennes Business School

  Dans cet épisode, Chloë reçoit Adilson Borges, Directeur Général et Doyen de Rennes School of Business et expert Adilson a une longue expérience en Learning and Development (LND) notamment en tant que Chief Learning Officer chez Carrefour. Avec Chloë, ils abordent notamment : 👉 L'importance du LND comme levier de transformation pour les entreprises 👉 Comment la formation est indispensable pour accompagner les transformations digitales 👉 Les obstacles historiques de l'intégration du LND et comment les surmonter 👉 L'importance de la mesure des KPI pour prouver l'impact des formations 👉 Comment aligner les enjeux de formation avec les objectifs business 👉 La culture du test et l'esprit critique dans les organisations Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK

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  37:50
• Le futur du recrutement & les méthodes pour créer un vivier de talents à recruter - Marie-Lou Girard - Growth Hiring

  Dans cet épisode, Chloë accueille Marie-Lou Girard, spécialiste du recrutement et co-fondatrice de Growth Hiring. Avec une passion pour le growth hacking et le recrutement, Marie-Lou a combiné ces deux compétences pour sortir des sentiers battus du recrutement et y intégrer des techniques marketing. Elle partage ses insights sur les tendances futures du recrutement et comment intégrer des techniques growth dans sa stratégie de recrutement. Avec Chloë, elles abordent notamment : 👉 La création et l'animation de communautés pour attirer les talents 👉 L'utilisation de l'IA et des outils de matching dans le recrutement 👉 Les nouvelles méthodes de segmentation et de sourcing de candidats 👉 Comment les recruteurs peuvent se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée 👉 Pourquoi la personnalisation des approches reste cruciale et comment la mettre en place 👉 les tendances du futur du recrutement et les changements à venir dans les prochaines années 👉 les outils IA à maitriser en priorité Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK Le site Growth Hiring : https://www.growth-hiring.com/

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  30:16
• Parentalité en entreprise : défis & solutions pour les employeurs - Stéphanie Comte

  Dans cet épisode, Chloë reçoit Stéphanie Comte, experte en accompagnement à la parentalité en entreprise et fondatrice de Dans leurs petits pas.. Avec Chloë, elles abordent notamment : 👉 Pourquoi soutenir les salariés parents est un enjeu pour les entreprises 👉 Les défis parfois invisibles auxquels font face les nouveaux parents au travail 👉 Les mesures et bonnes pratiques pour faciliter la parentalité en entreprise 👉 L'impact de la parentalité sur la carrière et l'équilibre de vie pro-perso 👉 Comment les managers peuvent soutenir efficacement leurs équipes parentales Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK NB : Dans l'épisode, Stéphanie évoque son travail avec Louis Vuitton et les initiatives mises en place autour de la parentalité. Ce travail et ces démarches concernent le siège européen de la marque.

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  36:05
• Assessment : évaluer avec équité et mesurer sans préjugés - Chloë Touati -- CEO Authentic Talent

  Dans cet épisode spécial du podcast Authentic Talent, Chloë passe de l'autre côté du micro pour être interviewée par Philippe Lafon, directeur commercial d’Authentic Talent. Ensemble ils discutent : 👉 des insights et expériences de Chloë sur l'importance de l'assessment dans le recrutement 👉 de comment aborder des cas concrets de recrutement pour choisir entre différents candidats 👉 de l'évolution des outils d'évaluation et comment bien choisir l’outil adapté à son besoin 👉 de l’équité et la diversité sur le marché du travail et de leur importance sur les performances des entreprises 👉 des manières d’éviter des recrutements biaisés 👉 de l'impact des valeurs et de la culture d'entreprise sur le succès des recrutements 👉 de la manière dont les recruteurs peuvent naviguer entre le potentiel et les compétences actuelles des candidats Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK

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  31:19
• IA, softskills & innovation : comment bien préparer le futur du travail - Samuel Durand

  Dans cet épisode, Chloë reçoit Samuel Durand, auteur, réalisateur et conférencier spécialisé dans le futur du travail. Samuel voyage à travers le monde pour étudier comment les entreprises font face aux changements technologiques & culturels de l’organisation du travail et identifier les pratiques qui fonctionnent. Avec Chloë ils abordent notamment : 👉 Le concept de 'futur du travail' et ses implications sur le bien-être et la performance 👉 Les tendances majeures transformant le monde professionnel et comment y faire face 👉 L'importance des compétences techniques et soft skills pour s'adapter à ces changements et comment favoriser ce développement chez les collaborateurs 👉 Des exemples concrets de bonnes pratiques et de flexibilité au sein d'entreprises 👉 La manière dont les RH doivent aborder ces transformations pour motiver les équipes Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK

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  29:34

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