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Note Vocale #12: Erreur d’un collaborateur : pourquoi vos explications ne suffisent pas ? Découvrez la Méthode de l'Implication Active
Comment inciter le changement en adoptant une approche simple et efficace pour une gestion d'erreur réussie (cas client).💁🏻♀️Tu peux me retrouver ici ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ Instagram : https://www.instagram.com/lapsyquiparle/?hl=fr Découvre mes formations ici :Je veux découvrir !▬▬▬▬▬▬🎙 Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : Je m'abonne ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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6:24
Note Vocale #1 : Pourquoi le « feedback sandwich » détruit ta crédibilité ? Utilise plutôt les 3 piliers d’un bon feedback
Même si c’est désagréable de faire un retour négatif, la technique du « sandwich » n’est pas un moyen efficace de communiquer.En deux mots, la technique du sandwich c'est "enrober le négatif de positif" : on fait un commentaire positif, puis un retour négatif (le véritable enjeu de votre propos) et un commentaire positif (pour faire passer la pilule)Cette technique a l'air séduisante mais elle ne marche pas.. PIRE, elle peut vous desservir ! 💁🏻♀️Tu peux me retrouver ici ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ Instagram : https://www.instagram.com/lapsyquiparle/?hl=fr Découvre mes formations ici :Je veux découvrir ! 🎙Soutiens le Podcast gratuitement ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 1. Abonne-toi pour ne pas rater le prochain épisode 🔔 2. Laisse un avis et 5 étoiles sur Apple Podcasts ou Spotify (⭐) ça m’aide beaucoup à développer le podcast ! :)3. Inscris-toi à la Newsletter pour être prévenu de chaque sortie d'épisode : https://podcast.ausha.co/leader-insight?s=1 À très bientôt ! 😉 AudreyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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10:29
Casser les codes du management classique, avec Olivier Croce Fondateur de Skeelz
Découvrez une approche de management résolument moderne avec Olivier Croce, Fondateur de Skeelz, le cabinet expert en acquisition de talents. Dans cet épisode, on aborde ensemble :L'importance de travailler sur soi quand on guide une équipePourquoi c'est l'équipe qui doit manager son managerPromouvoir l'optimisme et le plaisir au travail▬▬▬▬▬Mon Invité : Olivier CroceSite : skeelzLinkedin : @Olivier Croce▬▬▬▬▬📩Découvrez ma Newsletter "Hack ton leadership" : Je m'abonne gratuitement !Des outils pratiques pour apprendre à recruter, communiquer et inspirer votre équipe !▬▬▬▬▬💁🏻♀️Mes Réseaux Sociaux: LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ Instagram : @audrey_ginisty Ma chaine YouTube : "La Psy Qui Parle" ▬▬▬▬▬▬ Pensez à vous abonner pour ne pas manquer le prochain épisode !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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52:02
La Santé Mentale une priorité en entreprise, avec Julia Neel Biz Co-founder de @Teale, l'appli de santé mentale en entreprise
Pourquoi s'intéresser à la santé mentale de son équipe ? Julia Neel Biz, co-fondatrice de l'application Teale, répond à mes questions autour de cet enjeu majeur. Elle nous propose un autre regard sur la santé mentale, au delà des troubles psychologiques et des risques psychosociaux. ▬▬▬▬▬▬Mon Invitée : Julia Neel BizSite : https://teale.io/Linkedin : @Julia Neel Biz ▬▬▬▬▬▬📩Découvrez ma Newsletter "Hack ton leadership" :Je m'abonne gratuitement !Des outils pratiques pour apprendre à recruter, communiquer et inspirer votre équipe !▬▬▬▬▬▬💁🏻♀️Mes Réseaux Sociaux: LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/audrey-ginisty/ Instagram : @audrey_ginisty Ma chaine YouTube : "La Psy Qui Parle" ▬▬▬▬▬▬
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47:55
Peut-on douter quand on dirige une équipe ? avec Pauline Sarda @Step22 Coach Business
Comment gérer ses doutes quand on est dirigeant.e ? Peut-on parler de ses doutes à son équipe ? On aborde toutes ces questions avec Pauline Sarda, fondatrice de Step22 entreprise de coaching business.
Mon Invitée : Pauline Sarda
Son site : https://paulinesarda.fr/
Son Instagram : @pauline.irl
Son Podcast "Vision" : épisode dans lequel je suis invitée
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Ce Podcast est fait pour toi si tu es CEO, Dirigeant.e ou Entrepreneur.e et que tu as envie d'améliorer ta communication avec ton équipe. Ici tu trouveras des outils pratiques pour booster ton leadership, et donner envie à ton équipe de te suivre dans une aventure collective qui a du sens !
Je suis Audrey, créatrice sur la chaine YouTube « La Psy Qui Parle » et Consultante en leadership pour dirigeant.e et manager.
Ma mission : te donner les meileures pratiques pour recruter et guider ton équipe grâce aux dernières avancées en sciences comportementales.
👉2 types d’épisodes :
Les Notes Vocales : je te partage des tips concrets issus de la psychologie appliquée au management (expériences de terrain et cas pratiques)
Les Séances: je reçois des personnalités qui font des métiers différent du tien, mais qui ont développé une ultra-compétence dans leur domaine (gestion stress, communication, empathie…) des skills dont tu auras besoin pour développer ton leadership !
À chaque épisode, tu développes une compétence de leadership :
☑️ Communiquer pour inspirer son équipe
☑️ Motiver ses collaborateurs
☑️ Savoir faire des feedbacks efficaces
☑️ Gérer les personnalités difficiles...
Ce que tu trouveras:
✅ Des outils actionnables
✅ Un partage d’expérience
✅ Des pistes de réflexion
💁🏻♀️Tu peux me retrouver ici :
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Instagram (https://www.instagram.com/lapsyquiparle/?hl=fr)
Mes programmes pour CEO & Dirigeant (https://audreyginisty.fr/)
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