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Legend Ladies est un podcast sur l’ambition féminine. Je reçois celles...
#4 SAISON 13 -AURÉLIE VALOGNES: ITINÉRAIRE D'UNE TRANSFUGE DE CLASSE DEVENUE ÉCRIVAINE À SUCCÈS
Aurélie Valognes c'est 10 ans de romans et 5 millions de lecteurs.
Dans cet épisode, je reçois Aurélie Valognes.
Aurélie passe son enfance dans un HLM du 91 et grandit dans un environnement modeste avec une maman employée de mairie et un papa peintre automobile.
Très tôt, Aurélie se prend de passion pour l'école et les livres.
Après le bac, elle s'oriente d'abord vers une prepa puis tente l'examen du CELSA qu'elle échoue avant de changer son fusil d'épaule et d'intégrer une école de commerce à Reims en tant que boursière.
Arrivée dans la vie active, Aurélie intègre le géant Procter & Gamble ou elle restera 6 ans.
Alors qu'elle vient d'avoir son premier fils à 29 ans, elle suit son mari muté à Milan et ressent alors un sentiment de renoncement à ses rêves. Sentiment qu'elle ne laissera pourtant pas s'installer poussée quelques mois auparavant par la tristesse de voir une cousine de son âge atteinte d'un cancer agressif...Aurélie fait alors un cauchemar récurrent qui se révèlera être une forme de prophétie lui montrant la voie vers le métier d'écrivain.
Fraichement débarquée en Italie, Aurélie qui ne s'était jamais vraiment autorisée à écrire avant griffonne un carnet et se met à écrire son premier roman. Sans grande conviction et alors qu'elle s'apprête à commencer un nouveau job dans une multinationale, elle auto édite son livre le 13 Juillet 2014 sur Amazon.
Succès immédiat. Elle se retrouve en quelques semaines propulsée dans le top des ventes avec ce premier livre: "Mémé dans les orties". Lors de sa parution en poche la maison d'édition se retrouve obligée de réimprimer 37 fois, du jamais vu !
Depuis, Aurélie a une écriture prolifique avec près d'un livre par an, en parallèle de l'arrivée de son deuxième enfant, avec à chaque fois des romans se classant dans les best sellers.
Si Aurélie vit aujourd'hui de sa passion et de ses rêves depuis la Bretagne ou elle vit désormais, elle nous partage son chemin qui n'a pas été dénué d'obstacles et de remises en question: babyblues, burn out, syndrôme de l'impostrice ont également été des compagnons de route.
Un épisode incroyable de fraicheur et de sincérité qui donne plus que jamais envie de croire que tout est possible à celles qui rêvent qui osent et qui ne renoncent pas à vivre une vie choisie.
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MENTIONNÉS DANS L'ÉPISODE:
Le livre à venir d'Aurélie Valognes:
"Mémé dans les orties", premier roman d'Aurélie Valognes
"La Fugue" parution prochaine
Tous les autres ouvrages de l'autrice
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1:09:37
#3 SAISON 13- CAROLINE VIGNEAUX: TOUT QUITTER POUR DEVENIR HUMORISTE ET VIVRE PLEINEMENT
Dans cet épisode, je reçois Caroline Vignaux.
Caroline passe les toutes premières années de sa vie au Maroc avant de retourner en France, dans les Vosges puis en Seine et Marne.
D'une enfance qu'elle a ressentie comme très sévère Caroline garde un sentiment d'injustice et de ne jamais être à sa place ou d'être toujours "trop".
Après ses études de droit elle devient avocate jusqu'au jour ou elle accompagne son grand père aux portes de la vie et réalise alors qu'il lui manque quelque chose pour une existence pleine et entière
Elle joue alors sa carrière à pile ou face (littéralement !) et décide de quitter ce job comfortable, qu'elle aime et bien payé pour aller vers ce qui la fait vibrer: monter sur scène et faire rire les gens.
Caroline nous raconte la suite du chemin non linéaire suite à cette décision vertigineuse, comment le bouche à oreille lui permet de se faire connaitre à une époque ou les réseaux sociaux n'était pas encore aussi implantés qu'aujourd'hui, l'embauche de sa première salariée, la création de sa boite de production et la structuration de son business puisqu'elle cumule aujourd'hui la double casquette d'artiste et de cheffe de sa propre entreprise.
Mais si Caroline fait de l'humour elle n'en est pas moins une femme engagée: Dans ses specacles elle parle des agressions sexuelles et du viol qu'elle a vécu et longtemps tu.
Elle nous explique comment la Vague Me Too lui a permis de se libérer et de ressentir le besoin impérieux de dire à son tour : "moi aussi".
Caroline nous partage également les moments majeurs qui ont jalonné son existence: la naissance de ses enfants et la découverte de la maternité qui fut pour elle une révélation mais aussi la mort brutale de son papa qui fut la plus grande déflagration de sa vie.
Un témoignage intime, authentique, inspirant d'une femme qui montre que tous les chemins de vie sont possibles si on s'en donne les moyens
Caroline se produit au grand rex In vigneaux veritas 20, 21 et 22, foncez y !
Belle écoute
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1:17:00
#2 SAISON 13 - TANIA PARTOUCHE: DEVENIR DRH D'AUBADE À 33 ANS - VERBALISER SES AMBITIONS
Dans cet épisode, je reçois Tania Partouche.
Tania grandit à Toulouse, aînée d'une famille de filles, avec des valeurs clés comme le sens de l'effort et l'ouverture d'esprit inculquées grâce à ses parents commerçants.
Après des études à la Sorbonne, Tania devient juriste en droit social et rejoint rapidement l'univers de la lingerie d'abord chez Calzedonia puis chez Etam ou on lui confie un poste de responsable RH avant d'intégrer les rangs d'Aubade en 2019 ou elle évoluera jusqu'à devenir DRH de la marque.
Tania nous parle de la manière dont elle a grandit dans l'entreprise, au gré des rencontres, notamment celles de femmes qui ont marqué son parcours. Nous avons également parlé de l'importance pour elle d'encourager, à son tour, ses équipes à grandir chaque jour, d'abord en verbalisant ses aspirations comme elle l'a fait elle même mais aussi en osant aller de l'avant au quotidien.
Aubade est une entreprise pensée par des femmes et pour les femmes et qui visent à soutenir celles ci dans toutes les étapes de leur vie. La maternité en fait partie et ce fut le cas pour Tania qui a eu ses deux enfants en parallèle de ses différentes prises de postes, preuve que selon les cultures d'entreprises, la maternité n'est pas toujours un frein dans l'évolution professionnelle.
Nous avons également parlé de sa vision du rôle de la DRH, des conseils qu'elle aurait aimé entendre plus tôt et bien sur, de la notion d'ambition.
Belle écoute !
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44:26
#1 SAISON 13: CHRISTEL HEYDEMANN - DEVENIR PATRONNE D'UNE ENTREPRISE DU CAC40
Dans cet épisode, je reçois Christel Heydemann.
Christel est l'une des quatre femmes patronnes du CAC40, CEO d'Orange depuis 2022.
Dans cette conversation, Christel nous partage le chemin qui l'a menée vers de telles responsabilités.
Il s'agit bien entendu d'un chemin de femme, déterminée, puissante et résiliente qui a su dépasser les impossibilités supposées.
D'abord en suivant un parcours académique prestigieux en intégrant les rangs de Polytechnique dont le nombre de femmes diplômées chute puisqu'elles ne sont que 16% en 2024 versus 21% en 2023.
Ensuite, en osant prendre des responsabilités très tôt en entreprise, en acceptant des challenges professionnels ambitieux et en avançant, malgré les doutes possibles de son entourage sur ses choix et même en faisant taire les siens. Christel a ainsi évolué au sein d'organisations comme Schneider Electric, Alcatel puis Orange dont elle devenue patronne.
Inévitablement, nous avons parlé de l'enjeu de l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle qui reste un sujet majeurs lorsque l'on s'implique sur des postes opérationnels, notamment pour les femmes qui deviennent mères et dont le parcours est encore trop souvent ralenti à ce moment crucial de leur vie.
Nous avons également parlé d'ambition et la manière dont Christel rattache celà à la volonté d'impact pour les femmes est particulièrement éclairante.
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29:08
#14 SAISON 12: SORAYA JABER - DEVENIR PIONNIÈRE DE LA RÉALITÉ AUGMENTÉE ET RÉORIENTER SA TRAJECTOIRE POUR RESTER ALIGNÉE
Dans cet épisode, je reçois Soraya Jaber.
10% .
𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐚𝐦𝐞𝐧é 𝐒𝐨𝐫𝐚𝐲𝐚 𝐚 𝐜𝐫é𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐮𝐩 à 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 19 𝐚𝐧𝐬.
Soraya grandit a Bobigny avant de s'installer dans le Val d'Oise avec son frère et ses parents. Hyperactive, Soraya fait preuve dès son enfance d'𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐞.
Après un bac scientifique option histoire de l'art, elle entame des études mais 𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫é𝐞 𝐝𝐞 𝐥'é𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐋𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞. Elle fera alors une licence à la Sorbonne.
Et, lorsqu'elle s'aperçoit que seulement 10% de la population française à se rendre plus d'une fois par an dans un musée elle décide de 𝐜𝐫é𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐬𝐚 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐦𝐢𝐞 𝐎𝐩𝐮𝐬𝐜𝐨𝐩𝐞 𝐚𝐟𝐢𝐧 𝐝'𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫é𝐚𝐥𝐢𝐭é 𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭é𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐚𝐮𝐩𝐫è𝐬 𝐝𝐮 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐥'𝐚𝐜𝐜è𝐬 à 𝐥'𝐚𝐫𝐭 𝐞𝐭 à 𝐥'𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞.
Le projet voit le jour en 2015, bénéficie d'une première levée de fonds en 2016 et l'entreprise grandit profitant d'une belle croissance et d'une 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫.
Quelques années plus tard, alors que les deux associées envisagent l'ouverture d'une filiale aux US en 2020, 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐧𝐝é𝐦𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐯𝐢𝐝 𝐦𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 à 𝐥'𝐚𝐫𝐫ê𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢è𝐫𝐞 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐚𝐥𝐞.
Soraya met alors de côté leur "core business" pour réaliser un pivot vers le BtoC pour créer Wonderland, un réseau social de réalité augmentée qui verra le jour en 2021.
Mais rapidement elle s'aperçoit qu'elle n'a plus cette flamme en elle et que l'envie n'est plus la même. Soraya prend alors la décision de rester alignée et d'entamer 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢é𝐭é 𝐪𝐮𝐢 𝐬'𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐜𝐡𝐞𝐯é 𝐥'𝐚𝐧𝐧é𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢è𝐫𝐞.
Mais Soraya est également engagée en 𝐫é𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐮𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫é𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 2 𝐚𝐧𝐬, ce qu'elle envisageait comme une responsabilité sociétale à l'heure ou l'homosexalité des entrepreneurs e la tech est encore rarement affirmée.
Nous avons également parlé de l'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞, 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭é 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐞 et de ses aléas et bien sur de la vision d'ambition.
Belle écoute 🎧👇
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Legend Ladies est un podcast sur l’ambition féminine. Je reçois celles qui construisent leur légende personnelle au quotidien.
Dans ce podcast j’interroge celles qui font mentir les statistiques: Quand on sait que seules ⅓ des entreprises sont créées par des femmes et que seulement 15% d’entre elles sont présentes au Comex des entreprises, il y a de quoi de s’interroger 🙄
Ensemble, nous allons creuser l’envers du décor, au travers des parcours très divers que sont ceux de mes invitées:
Comment est vécue l’ambition selon les âges, les situations familiales, les contextes sociaux ou culturels ?
Comment et quand se manifeste t-elle?
Comment ces femmes ont osé choisir parfois des chemins de traverses pour finalement arriver à vivre leur propre définition de la réussite
Legend Ladies ce sont d’abord et surtout des femmes qui ont fait des choix libres, des femmes qui ont osé, qui ont tenté l’audace pour se réaliser, des femmes qui ont su tracer leur voiE et faire entendre leur voiX. Je mets en lumière et partage ces parcours inspirants, ces choix ambitieux de celles qui construisent leur légende personnelle au quotidien.
On y parle bien sur d’ambition professionnelle, mais également personnelle puisque ces notions sont intimement liées
Elles sont entrepreneurs, écrivains, sportives, chefs, artistes, chefs d’entreprises, mères au foyer, politiques...
Ce sont les Legend Ladies.
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Il me reste à vous souhaiter une belle écoute en espérant que cet épisode vous plaira ☺️