On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH

• Apprendre en 2025 : entre IA, émotions et capsules vidéo - Béatrice Gherara - Kokoroe

  🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir une femme qui bouscule les codes de la formation et de l’apprentissage en entreprise Béatrice Gherara, co-fondatrice et Chief Learning Officer de Kokoroe, une plateforme EdTech qui réinvente la formation avec des formats courts, engageants et ancrés dans les réalités de demain. Diplômée de Sciences Po et Dauphine, elle a été reconnue parmi les femmes les plus inspirantes de la Tech en France et figure dans le prestigieux palmarès French Women 40.Béatrice est aussi la créatrice du podcast HackingHR où elle explore la formation sous des angles innovants et inspirants.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Sa vie avant Kokoroe00:07:00 | Le marché du Digital Learning en France00:09:00 | Ses convictions pédagogiques00:13:30 | Ses conseils à un DRH pour optimiser l'impact des formations digitales00:21:30 | L'IA dans la formation (et les convictions de Béatrice)00:30:00 | Sa vie de femme entrepreneur dans la tech RH 00:35:00 | Ses conseils pour entreprendre en 202500:38:00 | La formation dans 10 ans00:41:00 | L'anecdote dont Béatrice n'a jamais parléOn a cité dans cet épisode : Nicolas CoudièreClément de VillepinPauline KiejmanPatrick BenammarBéatrice nous conseille pour faire sa veille :La newsletter Sydologie de Sylvain TillonLa newsletter de Marie DolléLes Echos avec en particulier Charlie PerreauExcellente écoute !▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  49:47
• De 20 à 110 salariés : Les coulisses d'une DRH en pleine croissance - Catherine Vaudaine - Mailinblack

  🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Mon invitée cette semaine est Catherine Vaudaine, une DRH passionnée et engagée, qui pilote les ressources humaines chez Mailinblack depuis plus de 11 ans. Mailinblack, c’est cette PME marseillaise spécialisée en cybersécurité, mais aussi un modèle en matière de diversité et d’inclusion. Sous sa direction RH, l’entreprise a été labellisée Great Place to Work® et figure au palmarès des Best Workplaces for Women.Catherine, c’est aussi une femme de terrain qui accompagne la croissance fulgurante de Mailinblack – passée de 20 à plus de 100 collaborateurs – tout en plaçant l’humain au cœur de chaque décision. Parité dans le management, initiatives pour le bien-être des salariés comme le congé parental supra-légal ou encore lutte contre le sexisme avec la charte Bye Bye Sexisme : elle ne recule devant aucun défi pour faire avancer les choses.On parle de son quotidien, ses victoires, mais aussi des défis qu’elle relève dans une PME en pleine expansion.Excellente écoute !▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  56:44
• Parentalité au travail : des actions concrètes pour concilier vie pro & perso - Alexandra Amda - Adveris

  🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Mon invitée cette semaine est Alexandra Amda, DRH qui pilote depuis près de 6 ans la stratégie RH d’AdverisAlexandra est aussi la créatrice du podcast Nouveaux Prismes, où elle explore les ressources humaines sous des angles innovants et inspirants.Avec elle, on parle parentalité en entreprise, management et bien-être au travail.Alexandra explique comment elle a mis en place une politique de parentalité ambitieuse dans sa structure, malgré les défis liés à la taille de l'entreprise :Alexandra vient sur l'importance de la communication interne autour de ces sujets, de la sensibilisation des managers et de l'adaptation continue de la politique en fonction des besoins évolutifs des collaborateurs. Elle aborde également la question de l'équilibre entre les avantages accordés aux parents et la prise en compte des autres collaborateurs, sans enfants. Elle plaide pour une approche inclusive et bienveillante, qui profite à tous.00:00:00 | Son histoire pro 00:08:00 | La culture d'Adveris00:10:30 | Avoir son propre podcast en tant que DRH00:14:30 | L'importance de la parentalité en entreprise00:18:00 | Comment Alexandra a mis en place une politique de parentalité chez Adveris 00:29:00 | Les familles monoparentales00:33:30 | La gestion du retour de congé maternité ou parental00:37:30 | La perception des salariés sans enfants00:42:00 | Les entreprises inspirantes en matière de parentalité00:49:00 | Son anecdote proOn a cité dans cet épisode : Balance ton agencyPierre MonclosSelma El Mouissi et le Parental ChallengeMathilde Le CozShodoLaury Maurice que vous pouvez retrouver en cliquant ici Christelle Vaugelade-Kalipé que vous pouvez retrouver en cliquant ici Marie-Alice TantardiniAlexandra nous conseille pour faire sa veille :La newsletter Les Talents narratifs de Laurent BrouatLe podcast Tam Tam de Léo BernardLa newsletter de l'Ecole du recrutementLa newsletter de Anaïs Le DigarcherLa newsletter de Adrien MouliasLe podcast Marketing Square de Caroline MignauxExcellente écoute !▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  57:45
• 1 salarié sur 4 sera aidant en 2030 : êtes-vous prêts ? - Caroline Mac Naughton - Myteamily

  🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Le 100ème épisode de ce podcast sera diffusé courant 2025 et j’aimerai l’améliorerSi tu peux consacrer quelques minutes pour compléter ce questionnaire, cela m'aiderait grandement.https://forms.gle/LvLv6EnSM68GyarMAAujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Caroline Mac Naughton, une femme engagée et visionnaire. Ancienne avocate fiscaliste, elle a transformé son expérience personnelle en véritable mission professionnelle. En fondant MyTeamily en 2018, Caroline a créé la première communauté d’aidants experts pour accompagner les entreprises dans la prise en compte des salariés aidants. Avec MyTeamily, elle combine aidance, neurosciences et management pour répondre à un enjeu majeur : concilier vie professionnelle et aidance. Conférencière, formatrice, elle nous inspire par son énergie et son pragmatisme.Pour joindre Caroline => [email protected] cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son histoire pro et la genèse de la création de MyTeamily00:09:00 | Quelques chiffres clés sur les aidants00:12:00 | Pourquoi 75% des aidants ne parle pas de ce sujet à leur employeur ?00:20:30 | Le congé de proche aidant00:23:00 | Les étapes pour identifier et accompagner ses aidants00:31:30 | Concilier aidance et marque employeur 00:34:30 | Devenir "aidant expert"00:39:30 | Le Label Handeo et le Prix Entreprise & salariés aidants00:45:30 | Son anecdote proOn a cité dans cet épisode : Plan d'action RH sur les salariés aidantsLaurence Hulin - Directrice Diversité, inclusion et Égalité des chances La PosteJamila LAHMAR-EYTHRIBBernard Noirot-NérinAxelle HuberCaroline nous conseille pour faire sa veille :La série France TV avec Clémentine Célarié et Bruno Solo sur le sujet des aidantsLes 2 livres de Bernard Noirot-Nérin : Petit journal d'espéranceVous aviez dit que j'allais mourirLes 2 livres d'Axelle Huber : Si je ne peux plus marcher, je courrai !Le deuil, une odyssée. Vivre après la mort d'un procheExcellente écoute !▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  54:26
• Le bilan de compétences : un second souffle pour les RH - Gaëlle Brouat - L'Escale

  🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Gaëlle Brouat, une femme inspirante et engagée qui a su transformer son expérience personnelle en un projet professionnel unique.Gaëlle est la fondatrice et dirigeante de l’Escale, un bilan de compétences 100% digitalisé et pensé spécialement pour les parents. Avec l’Escale, Gaëlle aide celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur carrière tout en conciliant leurs aspirations professionnelles et personnelles.Ancienne recruteuse, Gaëlle connaît bien les défis du monde du travail, mais aussi ceux liés à la parentalité. Elle a même lancé Ma Pause Parentale, une initiative qui valorise les compétences acquises pendant les congés parentaux – une belle façon de réconcilier vie pro et perso. Pour joindre Gaëlle => [email protected] cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant l'Escale00:07:30 | L'impact de son précédent job de consultante en recrutement sur sa vision du bilan de compétences00:11:30 | Comment accompagner en 100% distanciel ?00:15:30 | L'image d'un bilan de compétences00:19:00 | Faut-il rendre obligatoire le bilan de compétences durant sa carrière ?00:23:00 | La confidentialité du bilan00:29:30 | Les RH veulent-ils rester RH ?00:35:00 | Ses conseils si vous hésitez à réaliser un bilan de compétences00:42:00 | Ce que Gaëlle a appris en tant qu'entrepreneur00:45:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Laurent BrouatAssessfirstClaire Guillemain d'EchonLaury Maurice que vous pouvez retrouver en cliquant ici Gaëlle nous conseille pour faire sa veille :La newsletter 23 de Rémi RousseauLes DéviationsNouvelle Vie ProLes Talents narratifsCe podcast existe grâce à HR Technologies France qui le sponsorise !RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée.Inscription gratuite▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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