La Voix Des RH

• Actualités sociales 2025 : on décrypte pour vous les dernières mesures ! Avec Me Gevaert

  Dans ce nouvel épisode, Farida El Khantouche, consultante experte chez Ayming et Maître Benjamin Gevaert, avocat associé au sein du cabinet PRK Avocats, décryptent les grandes évolutions des lois de finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025. Face à un déficit social historique et un contexte de restriction budgétaire, ces nouvelles mesures impactent directement les entreprises et les salariés.💡 Au programme :🔹 Indemnisation des arrêts maladie : un plafond revu à la baisse, quelles conséquences pour les employeurs et les salariés ? 🔹 Déficit fonctionnel permanent et faute inexcusable de l’employeur : quel impact sur la rente ?  🔹 Apprentissage : entre réduction des aides et évolution des rémunérations, quel avenir pour les contrats d’alternance ?🔹 Versement mobilité régional : une nouvelle contribution pour les entreprises… Mais pas dans toutes les régions !🎯 Un éclairage essentiel pour les professionnels RH, paie et dirigeants afin d’anticiper ces changements et adapter leurs pratiques.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.frRéalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informationsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  15:12
• Taux de cotisation AT/MP : les faces cachées de la tarification

  🔴 La Voix Des RH – Spécial Taux AT/MP: les faces cachées de la tarification🎙️ Dans cet épisode, Charlotte Devin, consultante experte chez Ayming, échange avec Pierre Fitoussi, spécialiste de la tarification des AT/MP depuis plus de 35 ans, et Maître Julien Tsouderos, avocat au Barreau de Paris expert en sécurité sociale et droit du préjudice corporel. Ensemble, ils décryptent un sujet souvent méconnu mais crucial pour les entreprises : les impacts du taux de cotisation AT/MP 2025 sur les coûts RH.💡 Au programme :✅ Pourquoi les entreprises n’ont pas reçu leur nouveau taux AT/MP en janvier 2025 ?✅ Les impacts de cette situation sur la cotisation et la gestion des risques professionnels.✅ Peut-on cotiser à 2taux sur une même année ? Que faire si le taux de 2025 est plus avantageux ?✅ Les vérifications essentielles à mener avant la notification des nouveaux taux.✅ Comment anticiper et optimiser sa tarification AT pour éviter les mauvaises surprises ?🔍 Prenez le contrôle de vos taux AT/MP !Avec ce retard exceptionnel, les entreprises disposent de trois mois supplémentaires pour agir. C’est l’opportunité idéale pour revoir sa stratégie de cotisation, identifier des irrégularités et ajuster ses démarches en conséquence. Nos experts partagent leurs conseils et bonnes pratiques pour anticiper et optimiser la tarification AT/MP.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et échangez avec nous sur les meilleures stratégies d’optimisation des cotisations AT/MP !📌 CRÉDITSLa Voix DRH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr🎧 Réalisation-création-production : www.lesanneesfolles.co🔗 Hébergé par Ausha – Consultez leur politique de confidentialité sur ausha.co/politique-de-confidentialiteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  19:07
• 2025 : vers une DRH transformée ? Avec Jean-Claude Le Grand, DRH du Groupe L'Oreal

  🔷 Dans cet épisode 🎙️ Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L'Oréal, partage avec nous sa vision avant-gardiste des enjeux liés à l’organisation du travail, à l’innovation RH, à l’IA et à l’engagement dans un monde en constante évolution.💡 Au programme :Les clés d’une organisation du travail réussie : entre télétravail équilibré et espaces repensés, découvrez comment L’Oréal conjugue productivité et qualité de vie au travail.Une diversité exemplaire : retour sur 20 ans d’initiatives qui ont fait de L’Oréal un leader mondial en matière d’inclusion.Des talents engagés et épanouis : focus sur les stratégies d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, même en période d’incertitude globale.🎯 L’innovation au service des RH :Intelligence artificielle : levier d’excellence ou défi pour l’esprit critique ?L’importance d’une approche à long terme dans un monde instable, et le rôle clé des RH dans l’accompagnement des équipes face aux crises.La philosophie RH de L’Oréal : innover, élargir les perspectives et rester là où on ne les attend pas.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos réflexions et découvrez comment ces enseignements peuvent transformer vos pratiques RH !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.frRéalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  19:32
• Prévenir les risques psychosociaux et physiques au travail : Indice ESG

  🔷 Dans cet épisode 🎙️ Manal consultante ESG chez Ayming & Jean-Bernard Elie, consultant au département QVCT explorent les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et physiques dans le secteur tertiaire.En s'appuyant sur des exemples concrets, cet épisode analyse comment les RPS – tels que le mal-être au travail, la surcharge mentale ou le manque de perspectives – et les risques physiques, comme les troubles musculosquelettiques (TMS), impactent directement la productivité et le bien-être des collaborateurs. Il examine aussi comment les indicateurs sociaux liés au bien-être influencent l’attractivité des entreprises.🎯 Au programme :Les défis des espaces de travail dans le tertiaire : open spaces déshumanisés, surcharge cognitive, interruptions fréquentes et leurs impacts sur la santé des collaborateurs.Des pistes de solutions concrètes : concevoir des bureaux adaptés, recueillir les attentes des salariés, repenser la politique salariale et trouver le juste équilibre entre flexibilité et organisation.L’importance d’une approche cohérente et alignée avec les objectifs ESG : éviter les initiatives symboliques pour privilégier des actions pertinentes et durables.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  33:28
• Outils & intelligence artificielle : Vers une organisation plus performante !

  🔷 Dans cet épisode 🎙️ Christian Verhague, Directeur du Conseil SIRH chez Ayming, reçoit Ulysse Franco, cofondateur de ThinkAgo et expert en transformation RH.Ensemble, ils explorent comment les méthodes qui peuvent révolutionner la fonction RH. Ils partagent des pistes concrètes pour optimiser les pratiques RH, renforcer l'expérience collaborateur et rendre les organisations plus performantes.Ulysse revient sur son parcours de ses débuts dans le recrutement à son rôle actuel dans la transformation digitale RH. Il explique comment les approches agiles, centrées sur l'utilisateur, peuvent permettre aux RH d'innover tout en renforçant leur rôle stratégique au sein des entreprises.🎯 Ce podcast aborde également l'impact des outils digitaux et de l'intelligence artificielle dans les projets RH, les méthodologies pour décloisonner les équipes et les défis de la digitalisation des processus RH. Découvrez comment cette approche agile peut aider les organisations à mieux s'adapter aux changements et à répondre aux attentes des collaborateurs en 2024 et dans les années futures .👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.frRéalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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