Developer Experience

• [REDIFF] Matthieu : Comment négocier son salaire et réussir son évolution salariale dans la tech ?

  Durant 8 ans, Matthieu a passé des entretiens d'embauche tous les mois et est devenu le maestro de la négociation salariale. Dans cet extrait, il nous partage :Son retour d'expérience sur ses multiples entretiens d'embauche,À quel moment parler d'argent lors d'un entretien ?Comment négocier son salaire si on est mal à l'aise avec ce sujet ?Comment il est allé chercher des salaires qu'il n'aurait jamais espéré avoir ?Comment poser les bonnes questions pour connaître la vraie valeur d'un poste ?Références citées lors de la discussion :Le livre Never split the difference, par Chris Voss (amzn.eu/d/ey6hf5C)Retrouvez Matthieu sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lrxmatt/Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Matthieu. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/matthieu-leroux-huetHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  36:03
• Tamara & Donatien : Oser le produit quand on vient de la tech, ou comment avoir plus d'impact et booster sa carrière

  Passer d’un rôle de développeur-euse à un rôle produit, c’est apprendre à naviguer entre technique, business et humain. Mais c'est surtout faire un saut dans l'inconnu qui peut effrayer.Dans cet épisode crossover, Tamara de "Tech Your Dream" et moi échangeons sur nos parcours respectifs, les défis rencontrés et les leçons apprises lors de nos transitions de pur techos vers des rôles davantage orienté Product.Dans cette discussion, on a parlé de :➡️ Nos cheminements du rôle de développeur à celui de product people, et les motivations derrière ce choix.➡️ L'importance cruciale de la communication et de la pédagogie pour aligner les équipes techniques et commerciales.➡️ La gestion des priorités et des urgences, et comment instaurer des processus efficaces sans brider l'agilité.➡️ Le rôle du leadership dans le produit, surtout dans les petites structures, et savoir quand déléguer.➡️ L'importance de la remise en question personnelle pour évoluer et trouver sa place.Les ressources mentionnées :La matrice d'Eisenhower, pour prioriser ce qui est important et urgent.Capitaine Train (maintenant Trainline) et Indy comme exemples de produits offrant une excellente expérience utilisateur.Le podcast Tech Your Dream de Tamara : https://linktr.ee/tamaraguilbertSi vous envisagez de faire le saut vers le produit ou si vous souhaitez mieux comprendre les enjeux de ce rôle, cet épisode est fait pour vous !Retrouvez Tamara :Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tamara-guilbertSur son podcats Tech Your Dream : https://linktr.ee/tamaraguilbertSi cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes !Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à [email protected]) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:21:29
• [EXTRAIT] Tamara & Donatien : Comment autonomiser les équipes dans la gestion des priorités et des “urgences”

  "Tout est urgent pour les commerciaux" — cette phrase vous parle ? 👀Dans les entreprises tech, la gestion des priorités est un défi quotidien. Surtout quand les équipes commerciales et techniques n'ont pas la même définition de l'urgence.Dans cet extrait d’épisode crossover avec Tamara, on plonge dans cette réalité où chaque commercial (et chaque CSM) a ses propres urgences, créant un environnement où tout semble être en feu en permanence.Dans cet extrait, on évoque :➡️ La différence entre urgence réelle et urgence perçue ;➡️ Comment créer un système clair pour hiérarchiser les vraies priorités ;➡️ L'importance de communiquer le pourquoi pour impliquer les équipes dans les décisions ;➡️ Les limites humaines face à la pression constante et pourquoi "on n'est pas surhumain" ;➡️ Comment passer des feature teams aux impact teams pour un alignement durable.Bref, on démystifie la notion d'urgence et propose des approches concrètes pour sortir du cycle infernal où "chacun a des urgences".Un épisode fait pour celles et ceux qui jonglent quotidiennement entre les demandes commerciales urgentes, celle du support client et les réalités techniques.Retrouvez Tamara :Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tamara-guilbertSur son podcats Tech Your Dream : https://linktr.ee/tamaraguilbertSi cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes !Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à [email protected]) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  14:15
• Camille : Créer sa carrière idéale dans la tech en suivant ses valeurs

  Camille, c’est l’art de construire une carrière tech sur mesure.Dans cet épisode, on parle de son parcours atypique, depuis sa reconversion via Le Wagon jusqu'à son rôle actuel de lead technique freelance.Elle y démystifie le freelancing et démontre qu'il est possible de construire une carrière tech alignée avec ses valeurs et son mode de vie.Dans cet épisode, on parle en détails de :➡️ Sa transition du salariat vers le freelancing et les stratégies mises en place➡️ Comment concilier développement, mentorat et engagement communautaire➡️ Son approche du nomadisme digital et l'organisation du travail à distance➡️ L'importance de la documentation et de la communication écrite dans les équipes➡️ La place des femmes dans la tech et son engagement dans les communautésRessources mentionnées :📚 Livres :"Dévorer le monde" (Aude Vidal)"Reinventing Organizations" (Frédéric Laloux)📝 Articles :"Being Glue" (Tania Riley) sur le travail invisible en techArticle sur le management interculturel et ses modèles fondateurs : https://123dok.net/article/les-modèles-fondateurs-hofstede-trompenaars-hall.qvl4vgxr🗞️ Newsletter :Newsletter Women on Rails : https://womenonrails.substack.com/🧑‍🤝‍🧑 Communautés :Women on RailsLadies of CodeRetrouvez Camille sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lordinatrice/Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes !Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à [email protected]) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  2:33:00
• [EXTRAIT] Camille : Réseau, stratégie, mindset… ses clés pour réussir en freelance sans se cramer

  Se lancer en freelance, c'est souvent une envie qui trotte dans la tête… mais qu'on repousse encore et encore.Camille Regnault partage son propre cheminement : les doutes, les hésitations, et LE moment où elle a enfin sauté le pas.Dans cet extrait, elle explique comment :Dépasser les pensées limitantes qui freinent le passage au freelancing.Transformer son réseau en levier pour décrocher ses premières missions.Structurer son activité avec une vraie stratégie annuelle.Trouver l’équilibre entre liberté et nécessité de planification.Gérer les périodes creuses et en faire un atout pour son développement.Se positionner sur le marché en valorisant ses compétences uniques.Retrouvez Camille sur :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lordinatrice/Women on Rails : https://womenonrails.substack.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  29:17

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