PODCAST INFORISQUE

La prévention des risques sur un chantier ou sur un site de production inclut le risque pénal qui est réel et ne doit pas être négligé par les intervenants et leur direction. En effet, lorsqu’un accident grave de personne et/ou matériel survient sur site, la responsabilité pénale d’un ou plusieurs intervenants, comme celle de la société qui les emploie, peut être engagée, peu importe que l’acte ayant conduit à l’accident soit intentionnel ou non. Les peines encourues varient selon la gravité de l’accident et peuvent s’accompagner de sanctions complémentaires tant pour les opérationnels, que pour l’entreprise, réduisant l’obtention de nouveaux marchés. Une sensibilisation au risque pénal vise aussi bien les opérationnels que les professionnels de la prévention des risques qui même non-auteurs d’un acte ayant conduit à l’accident, peuvent être entendus dans une enquête pénale en qualité de spécialistes.   Notre invité : Anne-Sophie Lilti est avocate au Barreau de Paris et intervient dans le domaine des risques industriels depuis plus de 10 ans. Elle conseille et accompagne des industriels et des compagnies d’assurance tant devant les tribunaux, en cas de conflits, qu’en conseil, et notamment sur les aspects de sécurité de chantier et de prévention des risques juridiques liés à une activité industrielle ou réglementaire, dans le secteur privé ou public.   Anne-Sophie organise des formations sur le sujet de la prévention des risques juridiques et participe aux travaux de la commission de management des risques de l’AFNOR.

Le travail de nuit, posté ou à horaires décalés, entraîne des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des travailleurs. Avec un salarié sur trois en France adoptant des horaires atypiques, les entreprises doivent désormais élaborer des stratégies de prévention efficaces pour aider leurs travailleurs à s'adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Des arrêts maladie aux déséquilibres entre vie professionnelle et vie personnelle, les retombées pour les entreprises sont multiples : augmentation de l'absentéisme, accroissement des accidents du travail et diminution de la productivité. Alors, quelles sont les meilleures pratiques à adopter ? Quelles sont les dernières recommandations médicales pertinentes ? Comment mettre en place un plan de prévention des risques liés aux horaires décalés réellement efficaces ? Depuis plus d'une décennie, MySommeil se positionne comme un expert et un véritable partenaire des entreprises engagées dans cette démarche. Leader français dans l'accompagnement des organisations aux horaires atypiques, nous mettons en place des actions de prévention liés au travail de nuit et aux horaires décalés pour améliorer la vigilance & la santé des salariés et optimiser la performance des entreprises. Ensemble, agissons !   Notre invité : Dr. Charles de la Personne Docteur en pharmacie et spécialiste du sommeil (DIU Le sommeil et ses pathologies) Directeur de l'organisme de Conseil et Formations MySommeil Expert du management des organisations en travail décalé, de nuit et posté.

Pour ce épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Thomas Grzybowski (Business Development Manager chez Mips) et Valérie Muller (Product Groupe Manager chez UVEX HECKEL) pour nous parler du risque de commotion cérébrale au travail. Les accidents peuvent exercer des forces considérables sur la tête. Bien que les casques aient été développés et testés pour résister à certaines de ces forces, leur efficacité est principalement axée sur la protection contre les chocs verticaux. Toutefois, certains accidents au niveau de la tête ne sont pas linéaires, notamment les chutes, les glissades ou les chutes d’objet, ce qui entraîne alors des forces rotationnelles qui peuvent causer des lésions cérébrales traumatiques. C’est pourquoi, uvex intègre dans ses casques de protection la technologie Mips®. La couche à faible coefficient de frottement à l’intérieur du casque permet un mouvement multidirectionnel de 10 à 15 millimètres lors des chocs obliques afin de réduire la force rotationnelle transmise à la tête.   Cet épisode est l'occasion de découvrir cette technologie qui révolutionne la protection de la tête au travail.   Nos invités : Valérie Muller - Product Groupe Manager uvex - UVEX HECKEL UVEX HECKEL est la filiale française du groupe uvex qui développe, fabrique et distribue des équipements de protection individuelle (EPI) de la tête aux pieds. Dans une volonté de fournir la meilleure protection possible de la tête aux pieds, le groupe uvex équipe ses produits de systèmes innovants, comme la technologie Mips® présente désormais dans 4 modèles de casques de chantier et/ou les travaux en hauteur. Thomas Grzybowski - Business Development Manager DACH Safety Division - Mips Mips est l'abréviation de Multi-Directional Impact Protection System.  La société suédoise Mips AB est spécialisée depuis plus de vingt ans dans la sécurité des casques et a mis au point des solutions brevetées destinées à renforcer la sécurité des casques dans de nombreux accidents.  

Citation“Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement”   Citation“Bien comprendre pour bien agir” Voici deux dictons populaires dont le bon sens n’a pas (encore) été remis en cause. Or, quand on parle (beaucoup) de ces sujets : Qualité de Vie au Travail, Amélioration des Conditions de Travail, Prévention des Risques Professionnels, Santé au travail, Santé mentale, Risques PsychoSociaux: sait-on VRAIMENT de quoi l’on parle ? Sait-on CLAIREMENT les distinguer les uns des autres ? Donnons-leur nous TOUS une définition stable, partagée ? Ou au contraire, chacun y va de sa définition ou de sa compréhension pour se forger un chemin à travers ces concepts ? C’est le sujet que nous allons débattre dans cet épisode, et qui tentera de relever le défi de repartir... avec des définitions communes. Pour pouvoir les énoncer clairement aux “non initiés”, et surtout, pour “bien agir” à leur sujet !   Notre invité : Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d’équipe, directeur d’usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s’engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.