Feedback c'est LE podcast incontournable pour exceller en management et leadership, spécialement conçu pour les femmes managers cherchant à renforcer leur confi...
Pourquoi certains problèmes reviennent sans cesse dans ton équipe, même après avoir trouvé une solution ? 🤔La vérité, c’est que tu ne traites peut-être que les symptômes… et pas la cause réelle du problème.Dans cet épisode, je te dévoile la méthode des 5 Pourquoi, une technique ultra efficace (utilisée par Toyota et en lean management) pour aller à la racine des problèmes et éviter qu’ils ne se répètent. 💡Au programme :Comment l’appliquer simplement en managementUn exemple concret pour mieux comprendreLes erreurs à éviter absolumentComment l’intégrer dans ton quotidienSi tu veux arrêter de perdre du temps à éteindre des feux 🔥 et enfin trouver des solutions durables, cet épisode est fait pour toi ! 🎧🔗 Télécharge aussi mes 7 questions magiques pour booster tes entretiens et challenger ton équipe : https://smileatjob.fr/questionsTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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118. Comment garder la motivation quand on est manager ? Avec Sylvie Lorenzin
Gérer une équipe, c’est un challenge de chaque instant… et parfois, la motivation n’est plus au rendez-vous.Dans cet épisode, je reçois Sylvie Lorenzin, manager depuis plus de 20 ans et voix influente sur LinkedIn. Ensemble, on explore les réalités du management, les défis du quotidien et surtout, comment rebondir face aux baisses de motivation et à la perte de sens.💡 Au programme :Les plus grandes leçons qu’elle a tirées de sa carrièreComment surmonter les périodes de démotivation en tant que managerLes erreurs fréquentes et comment les éviterCet épisode va te donner un boost d’inspiration et des conseils concrets à appliquer dès maintenant.Pour plus de conseils, retrouve Sylvie sur LinkedIn ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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117. 10 Questions originales à poser en entretien d’embauche
Passer un entretien ne se limite pas à répondre aux questions : c’est une occasion unique pour toi d’évaluer ton futur poste et de marquer les esprits. 🎯Dans cet épisode, je partage avec toi 10 questions impactantes à poser lors d’un entretien d’embauche pour :Comprendre la culture et les valeurs de l’entrepriseIdentifier les défis et opportunités du posteTe projeter avec clarté dans tes premiers jours de travailCes questions t’aideront à faire la différence et à montrer ton engagement et ta curiosité. Que tu sois en pleine recherche d’emploi ou simplement curieuse, cet épisode est à écouter absolument !Retrouve ma formation "Start & Smile" juste ici et laisse toi te guider pour ta prise de poste de manager ! 🚀Pour plus de conseils, retrouve Elodie sur LinkedIn et sur son site ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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116. 3 erreurs classiques des micro managers
Le micro-management est souvent présenté comme un piège à éviter à tout prix… Mais savais-tu que tu peux y tomber sans même t’en rendre compte ? 😱👉 Tu es perfectionniste, impliquée, soucieuse de bien faire ? Alors attention, car ces qualités peuvent se retourner contre toi et impacter l’autonomie et la motivation de ton équipe.🔎 Dans cet épisode, on décrypte ensemble :Les 3 signes qui prouvent que tu micro-manages (sans t’en rendre compte)Les comportements qui tuent la confiance et l’autonomie de ton équipeComment sortir du micro-management sans perdre le contrôle ?Et si tu veux aller plus loin ? Les 11 et 14 février, je t’invite à un live exclusif sur les 5 erreurs qui détruisent ta crédibilité de manager et comment y remédier 🚀.Places limitées à 100 personnes ! 🔥➡️ Lien d’inscriptionPour plus de conseils, retrouve Elodie sur LinkedIn et sur son site ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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115. De Manager à Leader : 4 ajustements pour inspirer ton équipe
On entend souvent dire qu’un manager gère et qu’un leader inspire… Mais concrètement, ça veut dire quoi ? 🤔Dans cet épisode, on explore 4 situations du quotidien où un simple ajustement peut te faire passer d’un rôle de manager exécutant à celui de leader inspirant. 💡Tu vas découvrir :Comment transformer une erreur en opportunité d’apprentissage plutôt qu’en sanctionLa meilleure manière d’annoncer un changement difficile à ton équipeComment valoriser ton équipe après une réussite (sans chercher à en tirer tout le mérite).Tu veux aller plus loin ? Inscris-toi à ma masterclass gratuite "Les 5 erreurs qui détruisent ta crédibilité de manager et comment y remédier" 🚀📅 Les 11 et 14 février — Places limitées à 100 personnes ! 🔥➡️ Lien d’inscriptionPour plus de conseils, retrouve Elodie sur LinkedIn et sur son site ! Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Feedback c'est LE podcast incontournable pour exceller en management et leadership, spécialement conçu pour les femmes managers cherchant à renforcer leur confiance et leur légitimité.
Chaque semaine j'y dévoile mes meilleurs conseils pour piloter avec succès une équipe, instaurer un leadership bienveillant, et s'affirmer au sein de son entreprise (même en tant qu'introvertie !)
Je suis Elodie, forte de 14 ans d'expérience en management au sein d'une PME : les relations humaines sont une vraie passion pour moi et je te transmets tout ce que j'ai pu apparendre (et surtout les erreurs à ne pas faire !)
Ici, pas de théorie. J'ai une approche pratique et sans détours : des conseils concrets pour te faire avancer sereinement dans ta vie professionnelle.
Que tu sois entrepreneure ou salariée, Feedback est ton guide chaque semaine pour une évolution et une carrière professionnelle épanouissante.
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