Pharma minds

• #33 - Assurance maladie : peut-on encore innover ? Avec Marguerite Cazeneuve

  "La Sécurité Sociale est une institution qui nous est chère, mais pour innover et avancer, nous avons besoin d’un cadre clair et de décisions fortes." – Marguerite CazeneuveDans cet épisode de Pharma minds, je reçois Marguerite Cazeneuve, Directrice Déléguée de l’Assurance maladie. Ensemble, on aborde les défis majeurs du système de santé français, entre financement sous tension, accès aux soins et nécessité d’innovation. Malgré les contraintes budgétaires et administratives, Marguerite défend un modèle social qui reste solide et résilient face aux crises.Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :📌 L’équilibre fragile entre économie et santé : l’État doit à la fois réduire les dépenses et réinvestir dans l’hôpital public, un paradoxe complexe à gérer.📌 L’impact des décisions politiques : toute réforme, qu’il s’agisse du tarif des consultations ou des investissements, dépend d’une volonté gouvernementale.📌 Le défi de l’innovation : intégrer les nouvelles technologies et méthodes de soins tout en respectant des contraintes budgétaires strictes.📌 Le rôle crucial de l’Assurance maladie : garantir l’accès aux soins, lutter contre le gaspillage et maintenir un modèle social unique au monde.📌 Un service public sous pression mais efficace : la crise du Covid a prouvé sa capacité à s’adapter et à répondre rapidement aux urgences.Un épisode à ne pas louper pour tout savoir sur les coulisses de la Sécurité Sociale.__Notes et références de l’épisode :- Post organigramme de la Sécurité Sociale : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7268982214804045825?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_updateV2%3A%28urn%3Ali%3Aactivity%3A7268982214804045825%2CFEED_DETAIL%2CEMPTY%2CDEFAULT%2Cfalse%29- Florence Lhermitte- Constance Bensoussan- Nicolas Revel- Thomas Fatôme- Mon Espace Santé- AmeliPro- Ameli.fr- IHU Cerveau de l'enfant- INSP__🚀📘 Envie de renforcer votre leadership ? Téléchargez gratuitement le guide "25 conseils pour un Leadership Engagé", directement inspiré par les personnalités interviewées dans Pharma minds. Un plan d’action concret pour relever les défis du secteur.Téléchargez-le ici : https://bit.ly/408Ev49__✅ N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la cloche pour ne pas manquer les prochains épisodes💡 Une idée de personnalité à interviewer ? N’hésitez pas à nous le partager dans un avis ici (rubrique Notes et avis tout en bas de la page)📩 Rejoignez la newsletter gratuite pour recevoir des analyses et des conseils avec ceux qui font la pharma : https://nathalielahitte.substack.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• [EXTRAIT] Réinventer la Sécurité Sociale : de la crise à l’agilité, avec Marguerite Cazeneuve

  Peut-on transformer durablement la Sécurité Sociale grâce aux enseignements de la crise du Covid ?Marguerite Cazeneuve, Directrice Déléguée de l’Assurance maladie, partage son regard sur l’agilité des équipes de l’Assurance Maladie et l’importance de casser les silos hiérarchiques pour innover.Découvrez comment cette institution s’adapte aux nouveaux défis dans cet extrait exclusif de Pharma minds.Rendez-vous demain pour découvrir l'épisode complet 🔔Voici un sneak peek de ce que vous allez découvrir...📌 L’équilibre fragile entre économie et santé : l’État doit à la fois réduire les dépenses et réinvestir dans l’hôpital public, un paradoxe complexe à gérer.📌 L’impact des décisions politiques : toute réforme, qu’il s’agisse du tarif des consultations ou des investissements, dépend d’une volonté gouvernementale.📌 Le défi de l’innovation : intégrer les nouvelles technologies et méthodes de soins tout en respectant des contraintes budgétaires strictes.📌 Le rôle crucial de l’Assurance Maladie : garantir l’accès aux soins, lutter contre le gaspillage et maintenir un modèle social unique au monde.📌 Un service public sous pression mais efficace : la crise du Covid a prouvé sa capacité à s’adapter et à répondre rapidement aux urgences.La Sécurité Sociale n'aura plus de secret pour vous !__🚀📘 Envie de renforcer votre leadership ? Téléchargez gratuitement le guide "25 conseils pour un Leadership Engagé", directement inspiré par les personnalités interviewées dans Pharma minds. Un plan d’action concret pour relever les défis du secteur.Téléchargez-le ici : https://bit.ly/408Ev49__✅ N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la cloche pour ne pas manquer les prochains épisodes💡 Une idée de personnalité à interviewer ? N’hésitez pas à nous le partager dans un avis ici (rubrique Notes et avis tout en bas de la page)📩 Rejoignez la newsletter gratuite pour recevoir des analyses et des conseils avec ceux qui font la pharma : https://nathalielahitte.substack.com/__Santé · carrière · pharma · industrie pharmaceutique · Nathalie Lahitte · Pharma minds · santé engagée · Sécurité Sociale · Marguerite Cazeneuve · Assurance Maladie · réforme santé · accès aux soins · innovation santé · crise des hôpitaux · innovation médicale · budget santé · pharmaceutique.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  2:41
• #32 - Why healthcare needs bold leaders and collective action - Insights from Julie Puype

  "Leadership is about transparency, trust, and empowering others while staying true to yourself." – Julie PuypeIn this episode of Pharma minds, I welcome Julie Puype, a seasoned pharma executive with over 25 years of experience. Julie shares her journey from regulatory affairs to global leadership roles, offering powerful insights on navigating career challenges, leading with authenticity, and embracing change.What you will learn in this episode…Authentic leadership: Julie highlights the importance of vulnerability and honesty, sharing how these qualities have helped her build trust and motivate her teams.Balancing career and family: She reveals the thoughtful choices and teamwork that allowed her to thrive both at work and home.Challenges in healthcare: Julie discusses the unsustainability of current models, disparities in access to medicines, and the urgent need for collective action to reshape the industry.Personal growth and reflection: At 50, Julie paused to prioritize her health and expand her knowledge through programs like AI courses at MIT and leadership training at INSEAD.The future of pharma: She calls for bold leaders and collaboration across sectors to address the industry's most pressing issues.💡 Tune in to this inspiring episode to learn from Julie’s leadership journey and gain valuable insights into driving change in healthcare and beyond.__🚀📘 Envie de renforcer votre leadership ? Téléchargez gratuitement le guide "25 conseils pour un Leadership Engagé", directement inspiré par les personnalités interviewées dans Pharma minds. Un plan d’action concret pour relever les défis du secteur. Téléchargez-le ici : https://bit.ly/408Ev49__✅ N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la cloche pour ne pas manquer les prochains épisodes💡 Une idée de personnalité à interviewer ? N’hésitez pas à nous le partager dans un avis ici (rubrique Notes et avis tout en bas de la page)📩 Rejoignez la newsletter gratuite pour recevoir des analyses et des conseils avec ceux qui font la pharma : https://nathalielahitte.substack.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:05:47
• [EXTRACT] Reducing waste and enhancing care and patient pathways, with Julie Puype

  What does it mean to truly put patients at the center of healthcare ?This thought-provoking question sets the stage for this week's episode of Pharma Minds, where the discussion with Julie Puype delves into the responsibilities of various stakeholders in the healthcare system.Julie challenges health actors to consider their own role in addressing the inefficiencies and waste prevalent in healthcare today.By leveraging technology and innovation, can we create a system that prioritizes patient care and minimizes waste?What you will learn in the full episode of tomorrow :Authentic leadership: Julie highlights the importance of vulnerability and honesty, sharing how these qualities have helped her build trust and motivate her teams.Balancing career and family: She reveals the thoughtful choices and teamwork that allowed her to thrive both at work and home.Challenges in healthcare: Julie discusses the unsustainability of current models, disparities in access to medicines, and the urgent need for collective action to reshape the industry.Personal growth and reflection: At 50, Julie paused to prioritize her health and expand her knowledge through programs like AI courses at MIT and leadership training at INSEAD.The future of pharma: She calls for bold leaders and collaboration across sectors to address the industry's most pressing issues.__🚀📘 Envie de renforcer votre leadership ? Téléchargez gratuitement le guide "25 conseils pour un Leadership Engagé", directement inspiré par les personnalités interviewées dans Pharma minds. Un plan d’action concret pour relever les défis du secteur. Téléchargez-le ici : https://bit.ly/408Ev49__✅ N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la cloche pour ne pas manquer les prochains épisodes💡 Une idée de personnalité à interviewer ? N’hésitez pas à nous le partager dans un avis ici (rubrique Notes et avis tout en bas de la page)📩 Rejoignez la newsletter gratuite pour recevoir des analyses et des conseils avec ceux qui font la pharma : https://nathalielahitte.substack.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• [Insights] Affaire URGO : 55 millions d’euros d’avantages illégaux et 8 000 pharmaciens impliqués

  "L’affaire URGO, avec ses 8000 pharmaciens impliqués et 55 millions d’euros d’avantages illégaux, est un cas d’école inédit qui marque un tournant pour toute l’industrie pharmaceutique." – François Dauba, cabinet BCTG.Bienvenue dans Pharma Minds Insights, le nouveau format de 15 minutes dans lequel je décrypte avec un Expert des sujets techniques de la pharma.Dans ce premier épisode, je reçois François Dauba, avocat associé et co-responsable du département Concurrence/Distribution au sein du cabinet BCTG, reconnu pour son expertise en droit de la santé. Ensemble, on explore un cas d’actualité légale du secteur : l’affaire URGO.Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :👉 La genèse de la loi d’encadrement des avantages : Adoptée en 1993, la loi anti-cadeaux interdit aux laboratoires pharmaceutiques de fournir des avantages, qu’ils soient directs ou indirects, aux professionnels de santé.👉 L’affaire URGO : Une fraude d’envergure nationale avec 8000 pharmaciens concernés et 55 millions d’euros d’avantages illégaux.👉 Les sanctions inédites : Amendes record, saisies et enquêtes approfondies menées par la DGCCRF.👉 Bonnes pratiques pour rester en conformité : Formation, vigilance et encadrement des relations entre laboratoires et professionnels de santé.Écoutez cet épisode pour comprendre comment cette affaire rappelle les règles du jeu dans l’industrie pharmaceutique et pourquoi la conformité est devenue un enjeu incontournable.__Notes et références de l’épisode :📌 L’enquête de la DGCCRF📌 Textes de référence📌 Brochure du LEEM Encadrement des Avantages📌 Site internet BCTG Avocats : https://bctg-avocats.com📌 Pour contacter BCTG Avocats : https://bctg-avocats.com/nous-contacter/📌 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/bctg-avocats/__✅ N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la cloche pour ne pas manquer les prochains épisodes💡 Une idée de personnalité à interviewer ? N’hésitez pas à nous le partager dans un avis ici (rubrique Notes et avis tout en bas de la page)📩 Rejoignez la newsletter gratuite pour recevoir des analyses et des conseils avec ceux qui font la pharma : https://nathalielahitte.substack.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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